企業文化

忘己利他を根本として、社員の皆さんの成長と活躍を願って、さまざまな取り組みをしています。

制度紹介

改善メモ
「創造性という大切な能力を向上して欲しい」「皆さんの活躍の場所をもっと増やしたい。」そんな経営者の切なる想いから導入したのが改善メモです。「こんな工夫をしたら良くなった!」という事を改善メモで報告すると1枚400円の他、効果に応じて様々な報奨金をもらえる制度です。活躍にはきちんと評価をする仕組みができています。
バースデーカード
一緒に働いている仲間に、「お誕生日おめでとう」の気持ちを素直に伝えよう!をカードにして形にしました。もらった人は枚数×100円が支給されます。
ありがとうカード
沢山の部署があり、働き方もさまざまな中で、感謝の気持ちを積極的に伝えられるように、「ありがとう」を伝えるカードを用意しています。 もらった人は枚数×100円、書いた人は10枚まで報奨金がもらえる制度です。

ありがとうカード ありがとうカード拡大図

資格取得・研修支援制度
自らの意志で自分自身を高めてほしいと願っています。
既定の資格取得・研修については、基本会社負担にて、業務内容に関わらず支援をしています
福利厚生制度
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)だけでなく、さまざまな取り組みをしています。
インフルエンザ予防接種、職場懇親会の補助制度、社員・家族宿泊割引制度、慶弔・災害見舞金制度などなど。
湯元舘は、社員休憩室、まかない制度、温泉利用制度もあります。
経営方針発表会・全社員研修・大懇親会
毎年、最大のビックイベントとして、グループ会社の全員が一堂に会して実施しています。内定承諾書を頂いた方は、社員の一員として一緒に参加していただきます。

働きやすい職場つくりの紹介

働きやすい職場作りの為、会社が率先して仕組みづくりや投資を行っています。他の旅館のモデルとして、見学にも多数お越し頂いています。ほんの一部をご紹介します。

調理ボード
お客様情報は、調理場をはじめ各部署にモニターを設置し、自動で必要な情報が表示されるようになっています。
インカムの装備
インカムを装着している人同士は、一度に一瞬で情報共有ができています。直線で2kmまで離れても使用できるものを装備しています。
自動料理搬送システム
調理場で調理したお料理が各宴会場にコンベヤーによって自動で運ばれていきます。
平成7年から導入をしており、他の旅館からもたくさんの方が見学にお越しになります。
インジケーター
各客室の清掃状況が一目でわかるシステムにより、清掃会社とフロントで情報共有をしています。
ハンズフリーヘッドセット
予約係は電話の受話器を触ることなく、200m離れた距離からでも受話器を取ることができます。他の作業をしながらでも、素早く・効率的に電話対応をできるようにしています。
はんなりカード
利他グループが大切にしていることを全員で共有しています。

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